reklama
Seniorzy są aktywniejsi seksualnie od seniorek (Komentarzy: 35)
Jakie podwyżki emerytur w 2011 roku? (Komentarzy: 25)
Dla seniorów Hiszpania jest tańsza (Komentarzy: 20)
Odwrócona hipoteka, czyli jak dorobić do emerytury? (Komentarzy: 16)
Sanatoria: Przerzeczyn-Zdrój (Komentarzy: 13)
Wynagrodzenie chorobowe w opinii PKPP Lewiatan
(2010-02-25)25 lutego 2010 r. w Zespole Trójstronnej Komisji ds. ubezpieczeń społecznych omawiany był projekt założeń nowelizacji ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Celem projektu jest wyeliminowanie wątpliwości powstających na tle obowiązujących od 1 stycznia 2009 r. przepisów, które zmieniły zasady opłacania absencji chorobowej pracowników po 50 roku życia. Zgodnie z nowymi przepisami pracownicy, którzy ukończyli 50 lat i przebywają w szpitalu otrzymują 80% wynagrodzenia jedynie przez okres 14 dni, kiedy młodsi pracownicy zachowują prawo do 80% wynagrodzenia przez okres 33 dni.
Chcąc zniwelować funkcjonujące od początku ubiegłego roku zróżnicowanie resort pracy proponuje wprowadzenie 80% zasiłków chorobowych za okres pobytu w szpitalu dla ogółu ubezpieczonych z wyjątkiem osób uprawnionych do zasiłków w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku. W konsekwencji pracownicy, niezależnie od wieku, otrzymywaliby przez cały okres pobytu w szpitalu zasiłek w wysokości 80% podstawy wymiaru.
PKPP Lewiatan przychyla do konieczności wprowadzenia rozwiązań gwarantujących równe traktowanie wszystkich pracowników w zakresie regulującym zasady nabywania prawa do świadczenia chorobowego oraz ustalania jego wysokości. Eksperci uważają jednak, że rekomendowana przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej nowelizacja jest zbyt kosztowna dla budżetu państwa (tylko w 2010 r. przewiduje się wzrost wydatków z FUS o ponad 26 mln zł.) i nie zrówna w prawach wszystkich pracowników korzystających z zasiłku chorobowego.
Dlatego podczas spotkania Zespołu ds. ubezpieczeń partnerzy społeczni dyskutowali nad możliwością wprowadzenia innych rozwiązań, np.:
- proponowanego przez Lewiatana skrócenia wszystkim pracownikom z 33 do 14 dni okresu wypłaty przez pracodawcę wynagrodzenia za czas choroby, czy
- wprowadzenia przepisu umożliwiającego wypłatę 80% wynagrodzenia przez 14 dni i zasiłku chorobowego w wysokości 80% podstawy jego wymiaru przez kolejne 19 dni pobytu w szpitalu pracownika w wieku powyżej 50 lat. W konsekwencji wszyscy pracownicy (bez względu na wiek) otrzymaliby po upływie 33 dni pobytu w szpitalu 70% podstawy wymiaru zasiłku, tak jak to jest w obecnym stanie prawnym.
Słowa kluczowe (tagi) dla tej wiadomości:
choroby, pieniądze, polityka
Podobne artykuły/wiadomości: |
Podziel się wiadomością
Wiadomosć została opracowana przez: |
Ta wiadomość nie ma jeszcze komentarzy, bądź pierwszy - dodaj swój komentarz!